LOrdre des Experts-Comptables des Pays de la Loire Garant du respect de la déontologie des Experts-Comptables des départements de la Loire-Atlantique (44), de
1er employeur privé du secteur non-lucratif dans la région, VYV3 Pays de la Loire accompagne au quotidien plus de 50 000 personnes par an. Sa mission faciliter l’accès aux soins et services de santé de l’ensemble de la population, tout au long des parcours de vie. VYV3 Pays de la Loire développe et gère une offre diversifiée au travers de trois grand pôles métiers Services et Biens Médicaux Santé dentaire, visuelle et auditive Personnes Âgées EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, domiciles services, domiciles collectifs, villages retraites… Accompagnement & Soins Structures d’accueil du jeune enfant crèches, relais assistantes maternelles…, structures d’accompagnement du handicap déficiences sensorielles, psychiques, santé mentale…, centres de santé, établissement de soins de suite et de réadaptation… Site VYV 3 Pays de La Loire En images Institut Montéclair Découvrez l’Institut Montéclair, un établissement médico-social du Groupe VYV géré par VYV 3 Pays de la Loire – pôle accompagnement et soins. Il accueille des enfants déficients visuels de la naissance jusqu’au terme d’un parcours de formation. Chiffres-clés 340 établissements et services 4 300 collaborateurs 277 millions de chiffre d'affaires Hospi Grand Ouest Hospi Grand Ouest un groupe hospitalier mutualiste, implanté en Bretagne et Pays de la Loire. Fort de neuf établissements médico-chirurgicaux, de trois maternités et de trois secteurs de soins de suite, il propose aux populations de son territoire une offre de soins diversifiée chirurgie, médecine, cancérologie, maternité, soins de suite et de réadaptation… Hospi Grand Ouest garantit l’accès de tous à des soins de proximité et de qualité. Il est par ailleurs force d’innovation dans la conception et la mise en œuvre des politiques de santé publique. Le dispositif Hospi Services, conçu en partenariat avec le service d’assistance RMA, aide les patients et leurs proches à préparer l’hospitalisation puis le retour à domicile. Site Hospi Grand Ouest En images Découvrez Hospi Grand Ouest, opérateur mutualiste hospitalier au sein des régions Bretagne et Pays de la Loire 3 800 collaborateurs 1 800 lits et places 150 000 patients par an MGEN Le Groupe MGEN gère son offre de soins à travers deux mutuelles dédiées dites de Livre III » MGEN Action sanitaire et sociale et MGEN Centres de santé, toutes deux adhérentes à l’union VYV3. Acteur global de santé, le groupe MGEN revendique une protection sociale solidaire pour tous et agit au quotidien pour favoriser l’accès aux soins de chacun. Il y concourt par son offre de soins respectueuse des tarifs Sécurité sociale ou réduisant au minimum les montants restant à la charge des assurés sociaux, par son action volontariste en faveur du conventionnement et du développement de services de soins et d’accompagnement mutualistes, par sa politique de prévention et d’accompagnement, indissociable de son activité de gestionnaire des régimes obligatoire et complémentaires. Site MGEN Vidéo chantier La verrière Institut MGEN de la Verrière Reportage vidéo à l’occasion de la visite presse du 21 mai 2019 pour découvrir les nouveaux bâtiments de santé mentale de l’institut MGEN de la Verrière. Chiffres clés 60 services de soins et d'accompagnement MGEN 3 463 lits & places et postes opérationnels en hospitalisation 3 150 collaborateurs 401 300 Journées d'hébergement- Médico-social 600 000 Journées d'hospitalisation - Sanitaire 351 000 Passages en centre médical et dentaire Harmonie Ambulance Harmonie Ambulance propose aux particuliers, professionnels et institutions des prestations de transport sanitaire de qualité à des coûts maîtrisés. En septembre 2019, la société a lancé officiellement son réseau d’entreprises affiliées, confortant le rôle d’acteur majeur qu’elle joue sur son secteur. En adhérant à ce réseau, chaque opérateur de transport sanitaire peut bénéficier des savoir-faire organisationnels d’Harmonie Ambulance. Celle-ci est ainsi en mesure de suivre, conseiller et accompagner les entreprises affiliées sur le plan juridique, social et réglementaire et notamment de les aider à détecter, sélectionner et remporter des appels d’offres. Site Harmonie Ambulance Métier d'ambulancier Le métier d’ambulancier chez Harmonie Ambulance est riche de part la diversité de ses interventions prise en charge d’un patient en détresse respiratoire, patient en mobilité réduite qui nécessite un brancardage, patient blessé, accouchement… L’ambulancier doit avoir de solides bases techniques, savoir prodiguer les 1er secours…. Découvrez le témoignage de Florent passionné par son métier. Chiffres Clés 1 million de transports / an 500 véhicules 700 collaborateurs Harmonie Médical Service Acteur de référence du matériel médical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. Harmonie Médical Service propose une large gamme de produits et services dans les domaines aussi variés que le maintien à domicile, le handicap, l’orthopédie, la nutrition/ perfusion, l’assistance respiratoire, l’aménagement de véhicule pour personnes à mobilité réduite ; les équipements destinés aux professionnels de santé ; les produits destinés aux établissements de santé. Harmonie Médical Service facilite ainsi l’autonomie, le retour et le maintien à domicile, en proposant des conseils d’aménagement à domicile adapté. Site Harmonie Médical Service Les équipes d'Harmonie Médical Service en action Harmonie Médical Service propose une offre complète de matériel médical-paramédical permettant d’offrir plus d’indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Toutes les équipes ont été fortement mobilisées pendant la crise sanitaire. Témoignage. 71 agences 740 collaborateurs 300 000 clients La Maison des Obsèques Premier réseau funéraire fondé par des mutuelles, La Maison des Obsèques a pour vocation de proposer l’accès à des obsèques dignes et respectueuses des volontés du défunt et de ses proches, à un prix juste et maîtrisé. Inhumation, crémation, cérémonie, présentations et soins, contrat obsèques… Pour tous ces ses services et produits, La Maison des Obsèques a la volonté de faire bénéficier chacun d’un accueil bienveillant, adapté et respectueux. Ses prestations sont proposées en toute transparence, sans surcoût, sans coûts cachés, dans le strict respect de la législation. La prestation est étudiée de manière à ce que chacun, quel que soit son budget, puisse accéder à des obsèques dignes et conformes à ses souhaits et à ceux du défunt. Site La Maison des Obsèques Découvrez la Maison des Obsèques Parce qu’organiser des obsèques est un moment sensible qui suscite de nombreuses interrogations, le conseiller funéraire La Maison des Obsèques accompagne ses clients et leurs proches dans leurs choix. Les agences funéraires de La Maison des Obsèques proposent aux familles des services de qualité, complets et personnalisés dans toute la France. Chiffres clés 131 agences 76 funérariums 29 départements couverts
Unemploi de chargé de mission (catégorie A+) à temps complet auprès du préfet de région Pays de la Loire, dans les domaines de l'emploi, de la formation, de la cohésion sociale et de l'éducation est à pourvoir au 1er mars 2020 au secrétariat général pour les affaires régionales. Intérêt du poste
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Celafait plusieurs années que la CGT conteste lors du Comité d’Entreprise l’utilisation des CDD en lieu et place de CDI. La Direction reconnait elle-même, qu’elle avait « un plafond d’emploi en CDI » et « une enveloppe de CDD » qu’elle utilisait. Il s’agit bien sûr d’un e et des conventions tripartites, état-UNEDIC-Pôle-Emploi, et du manque de moyen
PROMOTEURS, AU CŒUR DES MUTATIONS URBAINESFPI France fpi_fr fpi france106 rue de l’Université – 75007 ParisTél. 01 47 05 44 36 – [email protected] – DES PROMOTEURSIMMOBILIERS DE FRANCELa promotion immobilière, un moteur de l’économie UNE ACTIVITÉ SOUTENUE Répartition du volume d’activité** de la promotion immobilière selon les activitésL’activité de promotion a généré en 2018 un chiffre d’affaires de 41,9 milliards d’euros,principalement en immobilier résidentiel et en bureaux. Source Rapport de Branche 2018Selon l’Observatoire de la FPI, sur la période 2014-2017, les promoteurs immobiliers ont vendu130 000 logements chaque année en moyenne. D ES EMPLOIS ET DES RECETTES FISCALES 1,5 % 1,5 %* 16 % 18 %* Autres— 1 logement construit génère en moyenne 40 000 € de recettes de TVA et de la fiscalité locale. Vente en bloc 33,5 % 31,5 %* Il permet aussi de créer ou de maintenir 2 emplois non délocalisables dans la filière du BTP. 1,5 % 1,5 %* Habitat accession— L es 2 700 entreprises de la branche emploient 32 300 personnes. Leur activité contribue à la création de 2 millions d’emplois au sein de la filière immobilière. Commerces à la propriétémenPtôle RésidencPeôsleSReréPvsôicldeeesRnécseisdeSnercveisceSservices Logements LogemLeongtesmentsEuros Euros Euros Entreprises EntrepErnisterseprises 1,5 % 2 %* 37 % 38,5 %* Résidences Habitat services*** investissement 9 % 7,5 %* Immobilier d’entreprise 150 783 41,9 2 700 * Figurent entre parenthèses les données 2017 ** Placement commercial promesses de vente et contrats préliminaires logements vendus milliards d’euros entreprises *** Résidences de tourisme, EHPAD, logements étudiants, seniorsoCcoiamlemission CJeoumnmesCiseosnmiotrmnepiJsersiuisonenessJeeunntreespernisteCrseopmrimseission CInonmovmaCitsoisominomnDiIsngsniitoanvleaIntinoonvDaitgioitnalDeaigmitéanleagemenatménaagmeémneangtement constructionconstrcuocntisotnruction et de lotissemeet ndte loetidsseelmoteisnstementde logementds ecolollgedcetmeiflseonegtesimncdoeilnvletidcstucifoeslsleetcitnifdsievtidinudelisviduelsPromoteur immobilier,un métier de créateur MAÎTRE D’OUVRAGE PLANS APPELS ET DEVIS D’OFFRESLe promoteur immobilier choisit, dirige etcoordonne l’ensemble des professionnels de PROJET COMMERCIALISATIONla construction pour livrer des réalisations ARCHITECTURALimmobilières sur tout le territoire. TRAVAUX ET ETUDE DE LIVRAISONSPolyvalent, il supervise toutes les FAISABIITÉétapes du projet GESTION LOCATIVE RECHERCHE DE FONCIERésidences Services Logements Euros EntreprisesAménagement LogemenPtsôle Résidences ServEicueros s Entreprises Logements Euros Entrepriseson Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale aménagement MconstruUctionLTI-SPÉCIALISTE VISIONNAIRE et de lotissement de logements collectifs et individuels Accompagner les parcours résidentiels et les mutations de la ville des opérations d’aménagement , Métropolisation, densité… 90% des Français vivront en ville en 2050. Le promoteurmonisIsnionnovsaotcioianleDigitale aménagement construction aménagement construction immobilier s’adapte aux nouvelles logiques urbaines et aux modes de vie du CommetisdseiolnotJiessuenmesenent treprises dCeolmogmemisseionntsIcnonlolevcattiifos netDinigditivaildeuels et de lotissement de logements collectifs et individuels 21e siècle, et surtout les anticipe mixité urbaine, sociale et fonctionnelle, nouvelles mobilités, adaptabilité et “évolutivité” du logement… sont autant de besoins à Connecter Logements résideentcedsedlEoeuistrioorsus,risme Entreprises des opérations de construction prendre en compte pour proposer une nouvelle expérience-utilisateur. de logements collectifs et individuels, Accompagner les ruptures technologiques et la transitionnces de tourisme résidences de tourisme des résidences en immobilier d’entreprise énergétiqueet de lPoriosimrso, uvoir et de loisirs, bureaux, commerces, hôtels, logistique…, La promotion immobilière est entrée de plain-pied dans l’ère du digital, quimobilier d’Entreprise Connecter des résidences de tourisme bouleverse à la fois ses produits logements connectés et ses méthodes maquettenovation Digitale numérique, BIM. Soucieux de la performance énergétique des bâtiments et Pôle Aménagement Pôle Résidences Services et de loisirs, Euros Entreprises de leur impact carbone, les promoteurs immobiliers appliquent des normes aménagement construction Logements environnementales exigeantes. Ils s’engagent dans la voie de la construction bas et de lotissement carbone pour contribuer à lutter contre le dérèglement climatique. de logements collectifs et individuels des résidences services étudiants, seniors.mdeisstoiounriCsmonestruction Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale aménagement construction oisirs, et de lotissement de logements collectifs et individuelsAccompagner Promouvoir Connecter résidences de tourisme et de loisirs,La FPI, une fédération et des chambresrégionales en mouvement UNE VISION DE L’AVENIR DE LA PROFESSION UN OBSERVATOIRE STATISTIQUE NATIONALLes transformations numérique, environnementale, sociétale et politiquebouleversent les références, les méthodes et les produits des promoteurs. Depuis 2009, la FPI publie un Observatoire statistique nationalLa FPI accompagne ces mutations elle nourrit la prospective, diffuse les meilleures qui s’appuie sur les Observatoires régionaux et qui permet unpratiques et développe des services innovants pour ses adhérents et leurs clients. suivi de l’activité commerciale ventes, mises en ventes, prix avec un taux de couverture du marché de 90%. CONTRIBUTEUR DES POLITIQUES PUBLIQUESInterlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour tous les aspects de laprofession juridique, financier, fiscal, technique…, membre titulaire duConseil national de l’Habitat CNH et du Conseil Supérieur de la Constructionet de l’Efficacité Energétique CSCEE, la FPI est consultée sur les textes législatifset réglementaires qui la concernent, et exerce une veille active sur les texteseuropéens à travers sa participation à Build Europe qu’elle préside à partir de2018 pour 2 chambres régionales sont les interlocuteurs privilégiés des élus et des acteursdes FÉDÉRATION AGISSANTE DANS LES TERRITOIRES UN SYNDICAT NATIONAL REPRÉSENTATIFDans un contexte de décentralisation de la politique immobilière, la fédération doit œuvreren étroite relation avec les collectivités territoriales et les parties-prenantes régionales. Avec 615 adhérents, représentant 80% du marché, la FPI estDepuis 50 ans, la FPI est mobilisée pour accompagner les dynamiques territoriales. le seul syndicat patronal représentatif dans la branche de laElle est présente à travers ses 18 chambres régionales dans chacune des 13 nouvelles régions promotion la métropole, ainsi qu’à la Réunion et bientôt en Guyane. À ce titre, elle négocie la convention collective et l’ensemble des accords de branche et porte les projets de l’Observatoire 1 ALPES Brussels des Métiers. 2 AUVERGNE 9 Elle conduit les négociations avec un double objectif 3 BOURGOGNE — Préserver la compétitivité des entreprises 4 BRETAGNE 12 10 — F avoriser le développement professionnel des hommes et 5 CENTRE VAL-DE-LOIRE 6 CÔTE D’AZUR ET CORSE 8 des femmes qui y travaillent 7 FRANCHE-COMTÉ 4 8 GRAND-EST 9 HAUTS-DE-FRANCE 16 5 3710 ILE-DE-FRANCE11 LYONNAIS 13 1112 NORMANDIE 15 213 NOUVELLE AQUITAINE14 OCCITANIE MÉDITERRANÉE 115 OCCITANIE TOULOUSE16 PAYS DE LOIRE 617 PROVENCE 14 1718 RÉUNION 6 18 GUYANELa FPI mobilise ses ressources pour produire des diagnostics et des propositions Elle se fixe pour objectifs de favoriser la production immobilière dans sa diversité afin d’accompagner le développement des villes et répondre aux besoins des ménages et de l’économie. Le pragmatisme de ses positions et de ses propositions est garanti par la composition de ses commissions thématiques et de ses groupes de travail, qui regroupent des professionnels de toutes tailles. Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services QUATRE POLES TRANSVERSAUX C INQ COMMISSIONS Correspondant aux quatre métiers de la promotion immobilière, PERMANENTES Pôle Immobilier d’Entreprise CPoômlemAimsséionnagFeismcaelnitté ces pôles sont ouverts aux adhérents qui souhaitent contribuerPôle Logement CPoômlemRiésssiidoennCcoens sSterurvcitcioesn Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale activement aux évolutions de la profession Commission Fiscalité Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale Commission Fiscalité Commission Construction Pôle Logement Commission Construction Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle APmôleénLaoggeemmeenntt PPôôleleRIémsmidoenbcileiesrSde’rEvnitcreesprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services ComRmepisrséisoennstoerciale Commission JeuAncecsoemntpraegpnriesres Commission InPnromvaotiuovnoDirigitale Connecter Pôle Immobilier d’Entreprise Commission Fiscalité Commission Construction Pôle Aménagement Pôle Immobilier d’Entreprise Commission sociale Commission Fiscalité Pôle Logement Commission Construction Commission Fiscalité Commission Construction Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale Commission JeuAncecsoemntpraegpnriesres Commission InPnroomvaotiuovnoDirigitale Connecter Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Commission Fiscalité Commission Construction ComRmepisrséisoennstoerciale Commission Fiscalité Pôle Aménagement Commission Jeunes entreprisesPôle Logement Pôle Résidences Services CoCmommimssiisosniosnoFciisaclealité CommCiossmiomnisJseiuonneCsoennsttrreupcrtiisoens CommiCsosimonmIRnisenspioorvénasestionoctneiarDleigitale Commission JeuneAscecnotmreppargisneesr Commission InnoPrvoamtioonuvDoigiritale Connecter Commission Construction Pôle Résidences Services Commission Innovation Digitale Représenter Accompagner Promouvoir Connecter Promouvoir Connecter Commission sociale Commission Jeunes entreprises CommissionRInepnorévsaetniotenrDigitale AccompagnerCommission Fiscalité Commission Construction ComRempirséssioenntseorciale Commission JeuAncceosmenptaregpnreisres CommissioRenpIPnrrénosomevnoatuteivroonirDigitale ConAncecoctmerpagner Promouvoir ConnecterGouvernance P RÉSIDENTELa gouvernance de la FPI est nationale et régionale. Elle obéit aux principes démocratiques. Le / la Présidentede la Fédération et les Présidentes des chambres régionales sont élues directement par les entreprises. Les instancesnationales reflètent la diversité des adhérents avec, notamment, un organe décisionnel qui associe des représentantsdes régions et les principaux adhérents – le Conseil fédéral. B UREAU C ONSEIL FÉDÉRALPrésidente Le Conseil fédéral dispose à la fois d’une représentation des territoires et d’une incarnation de la diversité des adhérents de la Fédération, afin de les impliquerAlexandra François-Cuxac davantage dans les choix structurants qui les concernent. Le Conseil fédéral est composé Vice-présidents Du Bureau fédéral voir ci-contre– P ascal Boulanger De 3 représentants du Comité des régions Trésorier de la Fédération Président du Groupe Pascal Boulanger – O livier Gallais Président de la FPI Alpes PDG d’Imaprim– M aurice Sissoko Directeur Général de Citallios – B runo Béni P résident de la FPI Grand Est Président de Topaze Promotion– L aurent Tirot Directeur Général Adjoint, Logement France – I vain Le Roy Liberge Bouygues Immobilier Président de la FPI Centre Directeur Général de Sully Promotion– M arc Villand De 3 entreprises du Comité directeur Président de la FPI Ile-de-France Président du groupe Interconstruction – O gic Représenté par Emmanuel Launiau Président du Directoire– P hilippe Zivkovic Co-président de Woodeum – P romogim Représenté par François Payelle Directeur Général délégué – V inci Immobilier Représenté par Olivier de la Roussière PrésidentEngagements et valeurs DES DROITS ET DES DEVOIRSAu terme d’un processus d’examen rigoureux, l’adhésion à la FPI ouvre l’accès à un vasteréseau professionnel. Elle emporte le droit de participer à la gouvernance nationale et localedans les conditions définies par les statuts et ouvre l’accès à la totalité de l’offre de servicesde la FPI et des membre adhérent adopte les principes éthiques définis par la FPI. UN ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE DES JEUNES ENTREPRISESLa FPI s’engage pour la création d’entreprise en accompagnant les entrepreneurs quidébutent dans la promotion immobilière. Elle développe à leur attention une offre de servicesspécifiques parrainage, mise en réseau, formation…. L A FONDATION DES PROMOTEURS IMMOBILIERSLes entreprises adhérentes qui le souhaitent peuvent contribuer à la Fondation de la FPI,placée sous l’égide de la Fondation de France, qui finance des projets immobiliers portés pardes associations et tournés vers les plus partenariats stratégiques La FPI a noué des partenariats nationaux avec des acteurs importants du secteur des assureurs, des énergéticiens, des bureaux de contrôle, des banques participent activement aux travaux de la Fédération. Chaque chambre régionale développe des partenariats stratégiques sur son territoire. BANQUE POPULAIRE ÉQUIVALENCE QUADRI BAP_18_12210_Logo_Vert_Quad 22/05/2018 DÉGRADÉ CYAN 100 % MAGENTA 85 % NOIR 35 % VERS CYAN 66 % MAGENTA 6 %24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE CYAN 100 % MAGENTA 85 % NOIR 35 %Tél. +33 01 57 32 87 00 / Fax +33 01 57 32 87 87Web Ce chier est un document d’exécution créé sur Illustrator version pif r© Photos Shutterstock – Création graphique Graphic Swing – Juillet 2019
Chaqueinstitution possède ses critères d’attribution de prise en charge et des crédits variables d’un territoire à un autre : CNAF, CAF départementale, Ministère de la Jeunesse et des Solidarités actives, Pôle Emploi, votre Comité d’entreprise, le plan de formation de votre employeur, les organisateurs de séjours de vacances ou d’accueils de
Offres d'emploi et recrutements Cette page rassemble les statistiques et les études sur les offres d'emploi diffusées par Pôle emploi, ainsi que sur les pratiques de recrutement Offres d'emploi diffuséesDu 1er trimestre 2016 au 2e trimestre 2022Source Pôle emploi. Accédez aux données détaillées Dernières publications statistiques05/05/2022 - Statistiques et indicateurs n° Offres d'emploiLes offres d'emploi diffusées par Pôle emploi au premier trimestre 2022Au cours du 1er trimestre 2022, 3,1 millions d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. 33,4 % des offres du 1er trimestre ont été directement déposées à Pôle emploi et 66,6 % ont été transmises par les partenaires de Pôle et évaluations28/06/2022 - Eclairages et synthèses n° 72, RecrutementRecrutement, compétences et transition écologique ; des enjeux qui se polarisent sur quelques secteursPour les employeurs, la transition écologique implique davantage la mise en place de nouvelles méthodes de travail et un ajustement des compétences déjà existantes plutôt que des compétences nouvelles, de nouveaux profils ou métiers. Ces enjeux se concentrent principalement dans les secteurs fortement impactés par les évolutions réglementaires et par des changements de pratiques de s’agisse de maîtriser les nouvelles normes environnementales, d’adapter les gestes métier à une économie des ressources utilisées, de savoir trier les déchets en vue de leur valorisation ou de développer un argumentaire de vente basé sur les efforts en la matière, les secteurs les plus impliqués relèvent des activités agricoles, du bâtiment et travaux publics, de l’hébergement, du commerce et réparation automobiles et des dans le processus de recrutement, le fait que les candidats aient été formés aux enjeux de la transition écologique du métier constitue un atout pour quatre employeurs sur - Eclairages et synthèses n° 69, Offres d'emploiOffres pourvues et abandons de recrutement en 2021A partir du printemps 2021, la levée des restrictions sanitaires s’est accompagnée d’une reprise nette du marché du travail, avec une forte hausse des offres d’emploi et une baisse du nombre de demandeurs d’emploi. Parmi ces offres clôturées entre juin et septembre 2021, 85,9% ont été pourvues. Dans la plupart des cas, ces recrutements donnent satisfaction même s’ils se concrétisent globalement avec plus de difficultés qu’en 2018. Le délai médian est resté stable par rapport à 2018 45 jours. Parmi les offres n’ayant pas abouti à un recrutement, 3% ont été annulées suite à la disparition du besoin ou pour restriction budgétaire, 5% des offres faisaient l’objet d’un recrutement toujours en cours et 6% des offres ont été abandonnées faute de trouver un candidat contre 4,9% en 2018. En savoir plus Mini-guide de navigation Pôle emploi met à disposition des données et des études sur les offres d'emploi et les recrutements.
Consulteznos 1721 offres d'emploi Comité d Entreprise dans les Pays de la Loire en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Tous les postes à pourvoir en une seule
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