Lecentre de formation INHNI OUEST recherche pour une entreprise partenaire un Agent de Propreté et d'Hygiène (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 2 ans pour préparer la formation en alternance CAP Agent de Propreté et d'Hygiène Vous travaillerez pour le compte d'une entreprise de propreté basée à Bruz Lors du
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans…Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Eiffage - emploi Le MansRechercher les salaires Responsable de projets F/H - Le Mans 72Consulter les questions fréquentes sur Eiffage et leurs réponses Dèsla fin de mon alternance, j’ai été recrutée en tant que Chef de Rayon Quincaillerie, puis j’ai eu la chance de diversifier mes connaissances en assurant le poste de Responsable Logistique. Aujourd’hui, je suis fière de faire partie d’une entreprise qui accompagne les étudiants en leur proposant des alternances adaptées.
RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS ! Vous souhaitez recruter dans le cadre d’une alternance ou d’un stage ? Faites nous part de vos offres de mission afin que le campus de Nantes puisse vous proposer des profils de candidats répondant à vos attentes. DÉPOSER UNE OFFRE DÉCOUVRIR L’ALTERNANCE Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs. Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. Les avantages de l’alternance pour l’employeur Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise. De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance Les aides pour recruter en contrat en apprentissage Les aides pour le contrat de professionnalisation Accéder au simulateur pour estimer le coût salarial et les aides octroyées VOUS ÊTES RECRUTEUR, DRH, VOUS CHERCHEZ DES DIPLÔMÉES DE CESI ? Faites nous part de vos offres d’emploi afin que l’on puisse les proposer à nos diplômés CESI. DÉPOSER VOTRE OFFRE CESI Alumni, l’association des diplômés CESI Véritable réseau social interne, CESI Alumni donne accès à l’annuaire des 60 000 diplômés de CESI. C’est l’outil idéal pour développer son écosystème de pairs, en France et à l’international… C’est aussi un espace de partage d’offres d’emploi et de rencontres professionnelles. Découvrir CESI Alumni
AGENTDE SECURITE / SURETE en alternance (H/F) ASSOCIATION DE GESTION EEIE - 78 - VERSAILLES. Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en alternance ( apprentissage ou professionnalisation) des agents de sécurité (H/F). Vos missions: - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes CDD - Temps plein. Publié hier

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Intitulédu poste Alternance - Assistant(e) manager - Le Mans . Référence offre 2022-19280 Entrer dans un cursus en alternance chez SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de conjuguer l'excellence professionnelle d'un métier avec une formation d'excellence en intégrant une équipe pour qui votre réussite est une priorité. Profil recherché. Titulaire du baccalauréat. Autonome
4 offres d'emploi Immobilier Le Mans Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. il y a 14 heures … développement, Citya est devenu un acteur majeur du marché immobilier Nos 220 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de… Voir l'offre 16/08/2022 … en la détection d'opportunités foncières pour le développement d'opérations immobilières . Ces recherches portent sur le secteur du à… Voir l'offre 15/08/2022 … vos études et avez une attirance particulière pour le monde de l'immobilier . Vous avez le sens du relationnel, vous faites preuve de… Voir l'offre Recevoir les nouvelles offres d'emploi par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Emploi: Cabinet comptable recrute alternance à Digoin, Saône-et-Loire • Recherche parmi 874.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Digoin, Saône-et-Loire • Emploi: Cabinet comptable recrute alternance - facile à trouver ! RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS ! Vous souhaitez recruter dans le cadre d’une alternance ou d’un stage ? Faites nous part de vos offres de mission afin que le campus d’Angoulême puisse vous proposer des profils de candidats répondant à vos attentes. DÉCOUVRIR L’ALTERNANCE Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs. Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. Les avantages de l’alternance pour l’employeur Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise. De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance Les aides pour recruter en contrat en apprentissage Les aides pour le contrat de professionnalisation Accéder au simulateur pour estimer le coût salarial et les aides octroyées VOUS ÊTES RECRUTEUR, DRH, VOUS CHERCHEZ DES DIPLÔMÉES DE CESI ? Faites nous part de vos offres d’emploi afin que l’on puisse les proposer à nos diplômés CESI. CESI Alumni, l’association des diplômés CESI Véritable réseau social interne, CESI Alumni donne accès à l’annuaire des 60 000 diplômés de CESI. C’est l’outil idéal pour développer son écosystème de pairs, en France et à l’international… C’est aussi un espace de partage d’offres d’emploi et de rencontres professionnelles. Découvrir CESI Alumni . 439 285 188 406 154 415 173 399

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